音頻解讀：懷化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《懷化市企業(yè)用工服務(wù)保障十二條措施》的通知
一、文件出臺(tái)背景和過(guò)程
為貫徹落實(shí)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹促發(fā)展 惠民生要求落實(shí)優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策若干措施的通知》(湘政辦發(fā)〔2023〕32號(hào))等文件精神，根據(jù)懷化市委第27次常委會(huì)會(huì)議明確要求,結(jié)合當(dāng)前我市企業(yè)用工面臨“招工難”“穩(wěn)崗難”等難題，切實(shí)服務(wù)好懷化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力企業(yè)解決用工難題，制定適合懷化實(shí)際的保障企業(yè)用工措施。一是立項(xiàng)審查。2023年8月份，市人社局圍繞解決企業(yè)用工難題等問(wèn)題，牽頭起草服務(wù)企業(yè)用工的保障措施。二是開(kāi)展調(diào)查研究。2023年8月底，完成文稿起草工作，形成《懷化市企業(yè)用工服務(wù)保障十二條措施(征求意見(jiàn)稿)》。三是充分征求意見(jiàn)。2023年9月份，廣泛征求縣市區(qū)、市直相關(guān)單位以及懷化國(guó)際陸港經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)、懷化高新區(qū)管委會(huì)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多次修改完善，形成《懷化市企業(yè)用工服務(wù)保障十二條措施(送審稿)》,2023年11月8日?qǐng)?bào)送市人民政府，根據(jù)規(guī)范性文件印發(fā)要求，2023年11月15日起在市人民政府政務(wù)網(wǎng)站公開(kāi)公示一個(gè)月。2023年12月底，報(bào)送市司法部門(mén)進(jìn)行規(guī)范性、合規(guī)性審查。2024年2月21日上午，經(jīng)市人民政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)。
二、主要內(nèi)容
《懷化市企業(yè)用工服務(wù)保障十二條措施》分為十二個(gè)部分，包括強(qiáng)化勞動(dòng)力資源實(shí)名制管理、激勵(lì)就業(yè)補(bǔ)助政策、激活人力資源要素、提升職業(yè)技能培訓(xùn)等。
（一）總體要求。貫徹落實(shí)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹促發(fā)展惠民生 要求落實(shí)優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策若干措施的通知》(湘政辦發(fā) 〔2023〕32 號(hào))等文件精神，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，切實(shí)服務(wù)保障我市企業(yè)用工需求以及助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）具體內(nèi)容。第一條是建立勞動(dòng)力資源實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)；第二條是促進(jìn)勞動(dòng)者在懷(返懷)就業(yè)；第三條是發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)就業(yè)市場(chǎng)作用；第四條是鼓勵(lì)基層平臺(tái)參與推薦就業(yè)；第五條是支持重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗；第六條是激勵(lì)院校輸送畢業(yè)生來(lái)懷就業(yè)；第七條是實(shí)行在懷崗位實(shí)習(xí)補(bǔ)助；第八條是強(qiáng)化大中專(zhuān)院校專(zhuān)業(yè)人才定向培養(yǎng)；第九條是擴(kuò)大企業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模促進(jìn)就業(yè)；第十條是鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定；第十一條是多措并舉促進(jìn)勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)；第十二是營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳氛圍。
（三）有關(guān)要求。文稿指出，措施涉及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、村組(社區(qū))、基層公共 平臺(tái)及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等推薦同1名勞動(dòng)力到企業(yè)就業(yè)的，由最先 介紹一方享受相關(guān)補(bǔ)助政策且按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原 則進(jìn)行申報(bào)。今后，如國(guó)家、省出臺(tái)新的政策規(guī)定，從其政策規(guī)定。同時(shí)，文件自印發(fā)之日起施行。但是在執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)新的情況，會(huì)根據(jù)懷化企業(yè)用工實(shí)際、勞動(dòng)力就業(yè)需求等因素，進(jìn)行修改調(diào)整，并報(bào)請(qǐng)市人民政府同意后執(zhí)行。
