為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進五省邊區(qū)人才新高地建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才投身到懷化經(jīng)濟社會發(fā)展當中，為懷化經(jīng)濟社會高水平開放高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共180個，其中，事業(yè)單位143個（教育類崗位39個，衛(wèi)生類崗位91個，其他13個），企業(yè)37個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2024年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。
6.年齡要求：正高級職稱人員一般應(yīng)在50周歲（含）以下（1973年3月之后出生）；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一般應(yīng)在45周歲（含）以下（1978年3月之后出生）；碩士研究生年齡一般應(yīng)在35周歲（含）以下（1988年3月之后出生）。部分崗位年齡有特別要求的詳見崗位表。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；
9.本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；
10.截至本公告發(fā)布之日，在我市機關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
11.已通過我市以往市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；
12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位人才引進程序。按報名、資格初審、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示聘用等程序進行。
1.報名及資格初審。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名時間：2024年3月15日8:00至3月31日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報名不收取報名費。
（1）網(wǎng)上報名。報名人員必須在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報名系統(tǒng)，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料，進行報名確認。報名人員必須如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負責。
（2）現(xiàn)場報名。在北京、長沙等城市設(shè)置現(xiàn)場報名點。報名人員須提前下載并填寫《懷化市2024年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（見附件2）?，F(xiàn)場報名的人員須在報名時間內(nèi)登錄懷化市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交資料并確認報名。
（3）資格初審。由各用人單位對報名人員進行資格初審。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數(shù)線為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。
要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。已經(jīng)通過我市各縣（市、區(qū)）人才引進考察環(huán)節(jié)的人員，不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。
5.資格復(fù)審。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬引進人才名單報市人社局，市人社局嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復(fù)審，匯總確定后報市委人才辦。
6.公示與聘用。根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。
（二）企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位一年內(nèi)有效（2024年3月至2025年3月，以勞動合同時間為準），由用人單位通過市場化方式自主招聘，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報市人社局初審后，送市委人才辦審批、公示。
五、政策待遇
本次懷化市市直企業(yè)事業(yè)單位引進人才可以對應(yīng)享受以下人才政策待遇：
1.人才引進補貼。市直企事業(yè)單位引進的高層次及急需緊缺人才可享受住房補貼和生活補貼。
2.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。
3.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3.2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認證和崗位要求的資格證書，否則取消人才引進資格。其他人員的學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的有關(guān)資格證書必須在資格初審前取得。
4.全職引進人員在引進單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），崗位有具體服務(wù)年限規(guī)定的以崗位要求為準。未滿服務(wù)期限需提前離職的或未在規(guī)定年限達到崗位要求條件被解聘的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。全職引進人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)提前10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
5.懷化市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，以及下轄各縣市區(qū)的企事業(yè)人才引進公告和公開招聘公告可在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）查詢。
本《公告》及其未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-2722559（中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），0745-2710297（懷化市人力資源和社會保障局）。
中共懷化市委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月12日
